Курсы

Административный координатор

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КООРДИНАТОР

II УРОВЕНЬ

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ: АТТЕСТАТ О СРЕДНЕМ ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 600 ЧАСОВ

ПОЛУЧАЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

ОПИСАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОФИЛЯ

Данная профессиональная роль развивает компетенции для полного управления деятельностью по руководству, координации и административному контролю подразделения, за которое она отвечает, в рамках законов и нормативных актов, касающихся персонала ATA в школьной системе.

Профессиональная квалификация имеет основополагающее значение для трудоустройства в государственных и частных учреждениях, а также для включения в списки персонала ATA государственных школ.

ТЕХНИЧЕСКИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ

БАЗОВЫЕ МОДУЛИ:

Продвижение равных возможностей в рабочей среде и соответствующее законодательство
Основы экологии и окружающей среды, устойчивого развития и, при необходимости, отраслевого нормативного регулирования
Информатика и веб-технологии: теоретические знания и практическое использование инструментов
Нормы предотвращения и защиты на рабочем месте (законодательный декрет 626/94 с последующими изменениями и дополнениями)
Основы законодательства о правах и обязанностях работников, в том числе с учетом особенностей и характеристик типовых и нетиповых трудовых договоров. Коллективные переговоры
Основы действующей налоговой системы
Основы проектного финансирования: стимулирующие законы, структурные фонды, самозанятость

МОДУЛИ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ:

Базовые знания по крайней мере одного языка стран ЕС
Государственное управление и персонал государственной службы: углубленное изучение соответствующего законодательства, обязанностей и ответственности
Руководство общими службами и административная координация: законодательство, функции, особенности, ответственность, должностные обязанности в сравнении
Управленческие функции: системное видение процессов и деятельности стратегического планирования для повышения качества услуг, подготовка организационных поручений для соответствующего персонала, координация и определение программ обучения и повышения квалификации персонала
Административно-учетные функции: подготовка и оформление актов